thời kì gần đây, những câu chuyện drama xoay quanh các công ty Nhật tại Việt Nam đã ít nhiều thu hút được sự để ý của cộng đồng người dùng mạng, mà nhất là “500 anh chị em” công sở.
Và tiếp nối sau vụ việc nàng công sở "bỏ của chạy lấy người" khỏi công ty Nhật vì 3 lý do gây bất ngờ, mới đây, một cô gái khác đã đăng đàn chia sẻ tiếp trường hợp của mình nối tiếp series “khi môi trường làm việc Nhật Bản không như là mơ” khiến bao người bất thần vỡ mộng. Cụ thể, cô viết:
“Nhân dịp công ty Nhật mình cũng san sớt công ty Nhật của mình chút. Vì mọi người nói có nhật this nhật that nên mình chỉ điểm thẳng công ty của mình ngay toà nhà trọng tâm Quận 1, khá vip.
Mình 30 tuổi, vừa thoát khỏi công ty Nhật, vì bộ máy quá chán ngán. Mình là một viên chức cực năng nổ, quơ 3 năm làm việc mình đều đạt 120% doanh số, lẫn lợi nhuận (công ty nhật hay chia ra 2 chỉ tiêu riêng như vậy).
Năm thứ 4 mình đề nghị được thăng bậc phó phòng (đồng nghĩa tăng lương) vì mình muốn chăm lo gia đình tốt hơn để không bị nhọc lòng mà tụ họp làm việc. Kết quả chắc những ai làm công ty nhật đều biết, mình bị từ khước mặc dầu có 1 anh manager người nhật chung team hiểu và giúp mình nói rất nhiều. rút cục mình quyết định ra đi.
Trong vòng 45 ngày bàn giao, công ty ráo riết kiếm người mới nhưng rất khó nhọc vì mình khan quá nhiều mảng muốn tìm được ứng viên thì phải tìm người có 7-10 năm kinh nghiệm; và quan trọng người có 7-10 năm kinh nghiệm (độ tuổi cỡ hơn 30t) sẽ mặc định sắp vào vị trí phó phòng.
Sau hơn 1 tháng tuyển chung cục cũng có người (hẳn nhiên vị trí là phó phòng). Do mất quá nhiều thời gian tuyển dụng, nên không có thời gian bàn giao nhiều. Mình viết ra tài liệu hướng dẫn, sau khi mình nghỉ thì truyền lại cho người này. Và rất bất ngờ, khối lượng công việc, tính chất ngặt nghèo đó đã làm người này huỷ kí thư nhận việc. Để lại 1 lỗ hỏng vị trí này.
Mình ra đi và cũng không quan tâm lắm. Mãi sau này mình có cafe với anh chị đồng nghiệp cũ thì được biết công ty thuê 2 người (1-2 năm kinh nghiệm sale) và anh Nhật manager phải training họ để làm lượng công việc này.
Với các bạn sắp Và đang mơ tưởng công ty nhật hãy lưu ý rằng: Nhật không có cấp quản lý trẻ đâu nhé, ngoài những sự hài lòng từ buổi phỏng vấn thì tuổi tác của các bạn sẽ quyết định vị trí của các bạn”.
Câu chuyện sau khi đăng đàn ít lâu vào trong một hội nhóm chuyên “tám” chuyện công sở trên MXH đã bất ngờ nhận được rất nhiều sự quan hoài của cộng đồng. Với câu nói gây sốc rốt cục “ tuổi tác của các bạn sẽ quyết định vị trí của các bạn” khiến bao người vỡ mộng về môi trường làm việc chuẩn Nhật, bên dưới phần bình luận, kha khá quan điểm tán đồng khẳng định lại một lần nữa như sau:
“Em đi phỏng vấn dù bên tuyển dụng rất ưng em và nhận ngay trong buổi phỏng vấn trước tiên nhưng khi deal lương họ chỉ có thể offer em tối đa 16 triệu, lý do là em còn trẻ quá. Thật sự, làm việc ở công ty Nhật người ta rất quan hoài đến tuổi tác của mình”.
“Rất nhiều môi trường làm việc Nhật Bản đánh giá năng lực làm việc của một người duyệt y độ tuổi mà bạn, chuyện này mình chẳng lạ gì sau khi đi qua 2 công ty nhất nhất tôn chỉ ‘sống lâu lên lão làng’, đến sợ”.
Ngoài những quan điểm tán đồng với vấn đề thăng chức ở công ty Nhật dựa vào tuổi tác như trên, một số người khác còn cho rằng, câu chuyện người Nhật không chấp thuận đòi hỏi và sẵn sàng để mình ra đi để tuyển 2-3 người khác làm thay việc của mình là hoàn toàn không mới:
“Công ty cũ mình cho mình nghỉ, sau đó phải thuê 3 người làm công việc mình đây. Nhiều lúc mình không hiểu nổi thật, 3 người làm, trả lương cho 3 người, chẳng khác nào để mỗi mình làm và tăng thêm lương. Cay ở chỗ đó”.
“Họ sẵn sàng tuyển 2 hay 3 người thay thế chứ không bằng lòng đòi hỏi đâu bạn, dù đóng góp của bạn hoàn toàn xứng đáng với những đòi hỏi đó. Gì chứ vào công ty Nhật chua lắm đừng đùa”.
quả tình, qua những bình luận trên có thể thấy rằng, đúng thật là công ty Nhật không như là mơ, ngược lại còn lắm điều bất thần khiến cho bao người ngỡ ngàng đến tan vỡ con tim bởi từ trước tới giờ, ai ai cũng cho rằng môi trường làm việc Nhật Bản rất “xịn xò”.
Nhưng thôi, như đầu câu chuyện nàng công sở nhân vật chính có nói, công ty Nhật cũng giống như mọi công ty khác, đều có công ty “this”, công ty “that”, cho nên dù có vỡ mộng hay thất vọng, dân công sở cũng đừng vội sờn lòng và tẩy chay những nơi làm việc của Nhật tại Việt Nam nhé, thích thì cứ thử, biết đâu mình may mắn hơn những trường hợp như trên thì sao.
